为进一步提高上街区劳动监察队伍的执法水平和能力，提升工作效率，上街区劳动监察中队定期组织人员进行业务培训。
上街区人社局“四举措”构建和谐劳动关系
为进一步提高上街区劳动监察队伍的执法水平和能力，提升工作效率，上街区劳动监察中队定期组织人员进行业务培训。为维护劳动者合法权益，规范用人单位的劳动行为，劳动监察机构应着力做好以下几个方面： 第一，要不断加大劳动保障监察执法工作力度。在日常监督检查过程中，积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，树立用人单位和劳动者的法治意识和依法维权意识。
第二，不断扩大劳动保障法律法规的监督检查范围。根据属地管辖的原则，对辖区内的各类企业实施有效的监督管理。有针对性地开展专项检查，以劳动合同签订、社会保险缴纳和工资支付为重点开展贯彻落实劳动保障法律法规情况的检查，切实维护劳动者的合法权益，逐步建立维权工作的长效机制。 第三，不断加强相关部门之间的协调配合。
建立协作机制，加强与信访、住建局、公安等部门的协作，充分发挥各部门职能，进一步加强对各类用人单位监督检查，切实维护各类用人单位劳动者的合法权益。 第四，要不断提高队伍整体素质。
在开展执法监察的过程中，注重强化优质服务工作，坚持在“在服务中执法，在执法中服务”的执法理念，把创建优质服务作为加强队伍建设的一项重要途径。
上街区人社局
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