“今天这场约谈会共同探讨了信访问题的发生根源、化解方法，探索长效机制，也给我们敲响了警钟，这‘四项措施’回去得落实下去，下大力气解决信访问题。
新华区着力化解纪检监察信访突出问题
“今天这场约谈会共同探讨了信访问题的发生根源、化解方法，探索长效机制，也给我们敲响了警钟，这‘四项措施’回去得落实下去，下大力气解决信访问题。”8月13日，参加约谈会的新华区香山一名管委会纪检干部说。
据了解，为落实8月7日全区纪检监察信访举报工作突出问题约谈会上提出的信访问题化解措施，8月10日、13日，该区纪委监委三个执纪监督协作组就纪检监察信访突出问题分别与联系单位进行约谈，切实将“四项举措”落到实处，着力解决群众反映的突出问题。
强化日常监督，解决信访增量。
按照制度要求，紧盯苗头性问题，强化谈话提醒、“咬耳扯袖”第一种形态的运用，加强日常监督，敦促各级党委、纪委履行“两个责任”，从根本上减少信访举报案件的发生。
完善制度机制，解决重信重访。完善落实首办负责制、领导包案制和“2+2”工作法，抓好初信初访，解决重信重访；完善农村“三资”管理制度，加强“两务公开”，实施农村“阳光三务”工程，还群众知情权，还干部清白。
严查“四类人”，强化“三不”氛围。
重点查处涉黑、涉恶、充当保护伞，不愿接受纪委监委监督，对区委、区政府重大决策部署不执行或执行不力等四类人，把打击黑恶势力犯罪和基层“拍蝇”结合起来，综合治理、齐抓共管。
深化廉洁教育，强化廉洁从政。加强村“两委”干部学习培训、警示教育，建立村“两委”干部廉政档案，制定下发《在基层群众性自治组织中开展以案促改工作的意见》，推进以案促改向基层延伸，不断增强基层干部廉洁意识。
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