“今年，我们严格按照组织部门的要求确定了两名入党积极分子，两个都是大专生，一个在家创业，一个在家准备参加招教考试。
汝州市严把“入口关”提升农村党员质量
“今年，我们严格按照组织部门的要求确定了两名入党积极分子，两个都是大专生，一个在家创业，一个在家准备参加招教考试。”提起村里的党员发展情况，汝州市蟒川镇戴湾村党支部书记高院学说。
戴湾村党支部现为汝州市六星党支部，有党员52人、预备党员4人、发展对象1人。
“今年市里下发《关于加快培养农村优秀青年入党的通知》后，我们积极开展工作，遴选优秀青年，建立‘党员储备库’和‘优秀青年库’，通过对村内45岁以下人员筛选，15人入选村优秀青年，10人入选党员后备人才库。”高院学说，两名入党积极分子就是从党员后备人才库中选定的。
戴湾村基层党组织发展的新气象是汝州市462个建制村基层党组织发展的一个缩影。今年以来，汝州市委组织部创新培养模式，加快培养发展农村优秀青年入党，持续提高农村党组织战斗力，为实现乡村振兴培养探路领航创新型人才。
按照35岁以下优先、退役军人优先、返乡创业人员优先、大中专毕业生优先、农业技术骨干优先、农村合作社带头人及致富能手优先等“六个优先”原则，汝州市从“源头”把控提升党员队伍质量，在各建制村建立农村青年党员后备人才信息库和农村优秀人才信息库，为农村党组织培育储备人才。
从今年开始，汝州市计划每年发展农村党员500名左右，每个建制村党组织每年至少发展1名45岁以下的农村优秀青年入党。凡出现不重视入党积极分子培养、两年内未发展优秀青年入党的村，组织部门将对乡党委进行通报批评，取消乡、村两级党组织年度考核评先资格；对发展党员工作不力、两年内不发展青年党员或发展数量严重不足的乡、村，将在调整村党组织书记的同时，追究乡党委主要领导干部的责任。
汝州市探索建立入党积极分子为身边群众办实事做好事解难事制度，每名入党积极分子培养考察期内至少要为群众办10件好事实事，并实行积分管理，积分排名靠前的优先考虑发展入党。同时，该市充分利用自媒体、文化站、广播站、党员活动室等，采取座谈会、个别谈心、放映红色影片等形式，定期组织农村党员后备人才开展集中学习，引导优秀青年积极向党组织靠拢。
“我们严格发展党员程序，严防出现农村党员‘近亲繁殖’‘家族化’‘派系化’等问题。”汝州市委组织部主要负责人说，“截至目前，汝州市以18-45岁青年群体为重点，已确定农村优秀青年7200余人，青年党员后备人才4700余人。
这些人才的确定和培养，将更加稳固基层党组织‘桥头堡’作用，为全市‘十四五’开好局、起好步，加快实现乡村振兴提供人才支撑。”
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