7月22日，我区举行2023年第二季度“对标赶超亮比创”活动，采取现场特色亮点观摩及会场比拼的方式，对全区各乡镇及有关区直部门2023年第二季度重点工作进行评比排名。
评比结果公布！藁城区举行2023年第二季度“对标赶超亮比创”活动
7月22日，我区举行2023年第二季度“对标赶超亮比创”活动，采取现场特色亮点观摩及会场比拼的方式，对全区各乡镇及有关区直部门2023年第二季度重点工作进行评比排名。王锦山、蔡云龙、赵红建、李更顺、张银侠等区四大班子领导出席观摩评比活动。
各乡镇、部分区直主要部门负责同志参加了观摩评比活动。特邀部分党代表、人大代表、政协委员参加了会场评比。
当天上午，石家庄经开区管委会主任、区委书记王锦山带队深入到中医院改扩建项目、系井村基层党建示范点、廉西大街改造提升工程、南董家庄村和美乡村建设、天泰电力变压器项目、博山钢材智慧物流园和现代食品产业园建设等项目现场，进行特色亮点观摩。每到一地，王锦山都认真听取有关工作汇报，详细了解项目进展中的困难和问题，并一一点评。
在下午召开的“对标赶超亮比创”评比会议上，12个乡镇及9个区直部门分别采用PPT、视频和图片结合的方式进行展示汇报，其他单位进行了书面汇报。与会评委依据上午观摩、区领导通报及单位汇报等情况，对各乡镇及区直各单位进行评议打分。根据亮比成绩，王锦山当场宣布了2023年第二季度“对标赶超亮比创”评比结果及排名情况，并为获得“奋进奖”“跃升奖”的获奖单位进行了颁奖。
王锦山对各单位培树典型、赶超创优的做法给予肯定，希望受到表彰的单位巩固优势、再接再厉，推动各项工作再上新台阶；排名靠后的单位要知耻后勇、竿头日进，尽快扭转被动局面。王锦山要求，各级各部门要激发“争第一、创唯一”的斗志。始终将“争第一、创唯一”作为一种工作标准，调高坐标系，提振精气神，切实做到在其位、谋其政、尽其责，真正为老百姓谋实事。
要突出“谋发展、优环境”的主题。要进一步树立“项目为王”的工作理念和工作导向，真正落实专班分包、清单管理、层级调度、要素保障、双向约束、考核奖惩六部曲，高质量推进各领域项目招引和项目建设。
各级各部门要发扬“四千”精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，统一思想、凝聚共识，真抓实干，为企业高质量发展助力增效。要用好企业家座谈会、早餐会，主动到一线与企业沟通对接、宣讲政策、纾困解难，实现政企“零距离”。
要坚决打击“吃拿卡要”等损害营商环境行为，一经发现严肃查处、通报典型，实现态度“零容忍”，持续擦亮“投资藁城、事事能成”的金字招牌。王锦山指出，要强化“谋突破、敢创新”的担当。面对百舸争流、竞相发展的复杂局面，要敢于说行，善于说行，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的大无畏精神，敢于直面矛盾，善于破解难题，以更新的思维、更超前的理念、更管用的办法，破解发展瓶颈。
要提高“强素质、解难题”的本领。各级干部要把学习作为终身追求，不断学习新知识、扩充新能力、掌握新方法，用专业能力冲破思维定势、打破传统路径依赖。
要着力破解本领恐慌，按照“缺什么、补什么”的原则，充分利用干部大讲堂、“书记论坛”等形式，不断增强专业知识储备、把握工作内在规律，在干中学、学中干，努力成为行家里手。王锦山要求，要弘扬“说了算、定了干”的作风。要牢固树立效率意识，全面紧张起来，以等不起、慢不得、坐不住的心态，马上落实、紧抓快办，真正做到事不过夜。
要发扬“钉钉子”精神，坚持目标导向、问题导向、结果导向，一件一件抓落实，既要“说了算”，更要“定了干”，干就要干好，干就要干成。要营造“讲团结、聚合力”的氛围。各级干部要带头珍惜团结、维护团结，强化大局意识、组织观念，对于上级决策部署、区委工作安排，要千方百计、不折不扣坚决贯彻执行，确保政令畅通、令行禁止，努力营造风清气正的良好政治生态。
要坚持“能者上、庸者下”的导向。要充分发挥考核“指挥棒”作用，以实绩导向激励担当作为。要旗帜鲜明为改革创新、干事创业者撑腰鼓劲，树立“有为者有位，实干者吃香”的鲜明导向，坚持把考核结果与干部使用挂钩，对勇于担当、主动作为、实绩突出的干部，大力褒奖、大胆使用，教育引导全区广大党员干部以先进典型为榜样，在学先进、促赶超中锻造敢担当、善作为的优良作风，全身心投入到推动全区经济社会高质量发展的工作实践中。
王锦山还就安全生产、防汛安全、信访稳定、滹沱河沿线整治等当前重点工作进行安排部署。会上，区委常委、组织部长任福顺通报我区第二季度获得的表彰荣誉情况；区委常委、政法委书记许彦周通报第二季度全区信访稳定工作情况；区委常委、常务副区长马然通报各乡镇重点工作考核结果。
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