本报讯 昨日，西工区长乐街社区的魏师傅告诉我们：“多亏政府花钱买岗位，给我们这些‘４０５０’人员提供了再就业机会。
西工区大力开发公益性岗位 一批“4050”人员实现再就业
本报讯 昨日，西工区长乐街社区的魏师傅告诉我们：“多亏政府花钱买岗位，给我们这些‘４０５０’人员提供了再就业机会。要不然，像我这样的困难户真不知以后的日子该咋过！”
魏师傅今年５４岁，是我市某厂的下岗职工。
他的老母亲偏瘫多年，妻子常年有病，家庭十分困难。
西工区像魏师傅这样的困难户还有不少。为了解决他们的工作、生活难题，今年以来，该区劳动保障服务中心着力开发公益性岗位，安排女４０岁以上、男５０岁以上，文化素质偏低、技能单一的下岗失业人员再就业。
该中心要求各、街道办事处按月通报新增就业岗位、再就业目标完成、公益性开发、再就业优惠证发放、再就业资金落实等情况，并组织人员对街道社区、单位进行调查摸底，掌握社区居民人数、居住结构、保洁的街道面积、各单位卫生区域，对街道保洁员、单位保洁员、社区门卫、巡防队员等岗位的开发潜力进行重新评估，从而掌握了公益性岗位的需求动态。
在掌握了第一手资料后，该区劳动保障服务管理中心积极与区环卫局协调，采取政府购买、财政补贴等办法，安置９４名“４０５０”人员，组成保洁队，负责清扫辖区内的大街小巷。
这不仅解决了部分“４０５０”人员再就业难的问题，同时也为创建文明城区作出了积极的贡献。同时，由区劳动保障服务管理中心、区政法委综治办牵头，在公安等部门的大力协助下，该区成立了由３０７名政治素质过硬、身体健康的“４０５０”人员组成的治安巡防队。经公安业务部门的岗前集中培训后，这些队员现已在大街小巷负责夜间巡逻，在单位内部和社区负责安全保卫和门卫工作。
重新上岗的“４０５０”人员十分珍惜这份来之不易的工作。４６岁的刘女士２０００年下岗后，由于文化水平低，无技能，生活十分困难。这次应聘街道保洁员，在３个月试用期后，用人单位已和她签订了劳动合同，她干活非常卖力。
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